Beleid
Algemeen Beleidsplan 2010 - 2015: "Met draagvlak naar beweging"
14 juni 2010. In dit Algemeen Beleidsplan (ABP) beschrijven we onze voornemens voor de periode 2010 - 2015. Daarbij geven we aan binnen welke kaders we deze doelstellingen willen realiseren. Het ABP bevat dus onze strategie op de belangrijkste onderwerpen: werkwijze, inhoud, profilering en participatie. In de jaarlijkse activiteitenplannen geven we concreet vorm en inhoud aan onze voornemens.
Directiestatuut
Directiestatuut Vereniging Milieudefensie, vastgesteld tijdens de bestuursvergadering van 12 maart 2011.
Gedragscode Milieudefensie
De gedragscode van Milieudefensie omvat de volgende punten; actievoeren, omgang met bedrijven, omgang met overheid en politiek, richtlijnen sponsoring, privacybeleid en mailingenbeleid. De Gedragscode onderstreept onze inzet om verantwoordelijk en transparant te handelen. Daarmee willen wij onze maatschappelijke positie markeren en belanghebbenden duidelijkheid geven over hoe wij ons in het maatschappelijke verkeer gedragen en uiting geven aan de publieke verantwoordingsplicht die wij voelen.
Klachtenprocedure Vereniging Milieudefensie
Uitgangspunt van de klachtenprocedure is dat de klager voor zover mogelijk tevreden gesteld wordt en dat de klacht door Milieudefensie wordt gebruikt om de effectiviteit en de efficiency van de organisatie te vergroten.
Lokale Afdelingenreglement Milieudefensie
7 juni 2008. Reglement vastgesteld op de Algemene Leden Vergadering.
Missie en strategie
Milieudefensie wil een duurzame, schone wereld waarin het goed toeven is, en waarin het draagvermogen van de aarde volledig wordt gerespecteerd en ten goede komt aan de gehele wereldbevolking.
Nota Vrijwilligersbeleid Milieudefensie
2012. Bij Milieudefensie kun je als vrijwilliger op allerlei manieren aan de slag. Dat komt omdat het werken met vrijwilligers én met betaalde krachten binnen onze organisatie een bewuste keuze is. Samen vormen vrijwilligers en betaalde krachten een team om milieuresultaten te boeken. Om je als vrijwilliger een prettige werkomgeving aan te bieden, streeft Milieudefensie een goed vrijwilligersbeleid na. Om beter zicht te krijgen hoe het vrijwilligersbeleid van Milieudefensie in elkaar steekt, is deze nota vrijwilligersbeleid opgesteld. De nota is aanvullend op het arbeidsvoorwaardenreglement voor onbetaalde medewerkers. Dit laatste is alleen geldig voor vrijwilligers waarmee Milieudefensie een vrijwilligersovereenkomst heeft afgesloten.
Salarissen
Milieudefensie heeft een plat loongebouw. Het laagste salaris is in 2008 niet minder dan 1.839 euro bruto per maand en het hoogste salaris niet meer dan 4.276 euro bij een aanstelling van 1,0 fte.
Statutaire doelstelling
De vereniging stelt zich ten doel een bijdrage te leveren aan het oplossen en voorkomen van milieuproblemen en het behoud van cultureel erfgoed, alsmede te streven naar een duurzame samenleving - dit alles op mondiaal, landelijk, regionaal en lokaal niveau, in de meest ruime zin en een en ander in het belang van de leden van de vereniging en in het belang van de kwaliteit van het milieu, de natuur en het landschap in de meest ruime zin voor huidige en toekomstige generaties.
Statutenwijziging Vereniging Milieudefensie 2008
10 maart 2008. Statutenwijziging van Milieudefensie.
Uitgangspunten voor de werkwijze van de Geschillencommissie Milieudefensie
22 april 2009. De Geschillencommissie heeft haar werkwijze vastgelegd in deze uitgangspunten.
Verenigingsreglement Vereniging Milieudefensie
Februari 2008. Verenigingsreglement Vereniging Milieudefensie.
Document acties
RSS feed
- Vereniging en bestuur
- Beleid
- Jaaroverzichten
- Jaarverslagen
- Ledenbulletin
- Milieudefensie Actief
